tag:blogger.com,1999:blog-302888946119822501.post7880092901496894152..comments2022-11-19T08:45:14.538-05:00Comments on Sonia aussi blogue!: Du nouveau: télétravail!Sonia Sanfaçonhttp://www.blogger.com/profile/18088034592342397413noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-302888946119822501.post-82332172429577216082012-01-25T07:19:48.900-05:002012-01-25T07:19:48.900-05:00j'aiiime
bon continuationj'aiiime<br />bon continuationemploi marochttp://www.clic-job.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-302888946119822501.post-57367982369989508732012-01-06T12:58:26.618-05:002012-01-06T12:58:26.618-05:00Wow, belle description de ton travail Sonia ! C&#...Wow, belle description de ton travail Sonia ! C'est très intéressant pour une maman de pouvoir effectuer du télé-travail comme tu fais. C'est une politique conciliation travail famille incroyable. Bravo à ton employeur qui devrait être imité par plusieurs !<br /><br />Marie-ClaudeFamille Couture Beauregardhttps://www.blogger.com/profile/08025313730312879667noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-302888946119822501.post-88368864299662971082012-01-05T22:03:55.616-05:002012-01-05T22:03:55.616-05:00Merci beaucoup Hélène pour tes bons mots et ton gr...Merci beaucoup Hélène pour tes bons mots et ton grain de sel plus que pertinent :-)Sonia Sanfaçonhttps://www.blogger.com/profile/18088034592342397413noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-302888946119822501.post-91103672971803189492012-01-05T16:58:38.872-05:002012-01-05T16:58:38.872-05:00Je suis très heureuse pour toi Sonia de ta nouvell...Je suis très heureuse pour toi Sonia de ta nouvelle situation. Et je peux ajouter qu'avec ta personnalité, c'est ton employeur qui a trouvé la perle rare afin de mener à terme efficacement ces mandats.<br /><br />Pour la motivation, le télé-travail en est une en soi. Puis certains critères en font partie afin qu'elle demeure.<br />Entre autres:<br />Les tâches à effectuer doivent s'inscrire dans un projet global; <br />L'employé doit avoir la possibilité de rencontrer régulièrement les autres membres de l'équipe pour maintenir une synergie positive;<br />Le rendement de l'employé doit être mesuré à partir d'une gestion axée sur les résultats et non le contrôle.<br /><br />À la lecture de ton billet, je vois bien que tous ces éléments sont réunis.<br /><br />Bravo Sonia, mais aussi à http://www.fxinnovation.com/<br /><br />HélèneJoiedevivre66https://www.blogger.com/profile/04403133392452551555noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-302888946119822501.post-81091317674671602642012-01-05T15:03:38.891-05:002012-01-05T15:03:38.891-05:00Oui Dany, tu sais en effet de quoi tu parles!! Mer...Oui Dany, tu sais en effet de quoi tu parles!! Merci d'avoir commenté et d'avoir ajouté le lien de ton billet, ça complète bien :-)Sonia Sanfaçonhttps://www.blogger.com/profile/18088034592342397413noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-302888946119822501.post-63261841751641935602012-01-05T14:58:04.558-05:002012-01-05T14:58:04.558-05:00Travailler à la maison... beaucoup d'avantages...Travailler à la maison... beaucoup d'avantages mais autant de pièges à éviter. Je sais (un peu, pas mal) de quoi je parle. Si jamais la motivation te manque --> tu peux cliquer sur mon nom ;)Dany Paquinhttp://danypaquin.ca/6-trucs-pour-rester-productif-en-travaillant-a-la-maison/noreply@blogger.com