jeudi 19 janvier 2012

Vous misez sur le capital humain?

J'ai la chance de travailler dans une entreprise qui a choisi d'intégrer des valeurs très humaines dans ses principes de gestion, telles que la volonté de céléber le succès, le fait d'avoir du plaisir et l'importance de la reconnaissance, par exemple. L'an passé, un comité Capital Humain a été mis sur pied et lors de mon embauche, on m'a demandé d'en faire partie, ce que j'ai accepté avec plaisir!

Nous avons réalisé plusieurs projets stimulants, tous dans le but de garder le focus sur l'humain. Par exemple, nous avons participé à un bénévolat collectif pour soutenir une cause pour les enfants malades avec plusieurs activités de financement au cours de l'année. Nous avons aussi créé une fonction "ambassadeur" pour renforcir le sentiment d'appartenance chez nos employés en clientèle. Également, nous avons organisé des "lunch & learn" présentés par nos employés, pour nos employés, sur des sujets aussi variés que le développement personnel, l'alimentation et la bonne forme physique, des sujets davantage reliés au travail, etc.. Ce ne sont ici que quelques exemples.

Nous débutons maintenant une nouvelle année et nous voulons poursuivre avec de nouveaux projets. Les idées commencent à prendre forme et on peut déjà voir que nous réussirons à réaliser des choses très stimulantes. Je suis impressionnée de voir l'ouverture dont le comité fait preuve. En voici un exemple: un membre propose la possibilité de supporter des employés qui iraient en mission humanitaire. Pourquoi pas? Prépare-nous un dossier bien documenté, on va le travailler, le fignoler et le présenter à la direction. Wow! Toutes les idées ne seront pas retenues, mais toutes seront considérées et choisies par les membres du comité.

Comme nous sommes encore à l'étape où tout est possible, j'aimerais que vous me partagiez vos idées: vous faites quoi dans votre entreprise pour valoriser le capital humain? Qu'est-ce que vous avez déjà vu dans vos emplois précédents? Y a-t-il des activités ou des projets qui ont eu un effet "Wow" sur le personnel? À noter: Tous les types de projet sont intéressants. Des idées simples comme un concours de photos, des projets plus compliqués qui nécessitent davantage de temps et de budget, on est ouvert à tout entendre!

Merci de partager :-)

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